Variabele arbeidstijd FOD Financiën

Neem contact op met de schrijver van de petitie

Dit discussie-onderwerp is automatisch gecreëerd voor petitie Variabele arbeidstijd FOD Financiën.

douaniertje

#1 afschaffing RC voor niveau A vanaf de graad A32

2013-07-12 10:24

Vraagt de vakbond ook om het behoud van RC elke 18 gewerkte dagen vanaf graad A32?
Ik heb gezien dat dit zou kunnen afgeschaft worden (dat de 38-urenweek moet worden gepresteerd,geen 40-urenweek meer met RC om de 18 gewerkte dagen) en dat vanaf die graad dan nog enkel vakantieverlof overblijft! Dus geen RC meer, partime werken kan al lang niet meer als functionele chef, alleen nog de verlofdagen blijven over. Onmogelijk om werk-gezin te combineren!!

Gast

#2 Re: afschaffing RC voor niveau A vanaf de graad A32

2013-07-12 12:15


Gast

#3

2013-07-12 12:17

Indien A32 dan nog die 38 uren zou presteren .....

Gast

#4

2013-07-12 13:55

Tene quod bene

Gast

#5

2013-07-12 14:33

a32 niet tevreden ????? méér, méést !!

sommigen hebben toch totaal geen schaamte meer of fatsoen. vergelijk uw situatie eens met een niveau C of D en ga dan nog eens klagen

Dit bericht is verwijderd door de schrijver ervan (Toon details)

2013-07-12 14:35



Gast

#7 Re:

2013-07-12 15:05

#5: - Sommigen vinden het hier precies weer nodig er een ik-ben-afgunstig-op-een-ander-zijn-diploma-en-wedde van te maken...

 

Divide et impera

#8 afschaffing RC niveau A

2013-07-12 15:13

Verdeel en heers?
Waarom zou een niveau A 32 / 33 geen enkel recht meer hebben op RC en niveau C of D wel?
In elk niveau zijn er ambtenaren zonder fatsoen of schaamte. Geef iedere ambtenaar dan een badge en een sluitend registratiesysteem, waarmee niet kan worden gefraudeerd. Mogelijks kan de identiteitskaart hiervoor worden gebruikt ?

 

De klok op deze site staat trouwens een uur achter. Het is nu 17:15.


Gast

#9

2013-07-12 18:53

Het moet maar eens gedaan zijn met de voortdurende sociale afbraak van het ambtenarenstatuut.Nooit eerder geweten dat de overheid zo met haar ambtenaren omgaat. Is dat de nieuwe cultuur?
Er wordt over alles en nog wat "overleg" gepleegd met de vakbonden omdat het nu eenmaal wettelijk verplicht is.Als na overleg geen enkele vakbond haar akkoord geeft, men toch zijn willetje doordrijft, wat is dan nog het nut van een overleg?
Als de vakbonden met redelijke argumenten nog niet gehoord worden, wat is dan het alternatief? ACTIES

Gast

#10 uitbreiding glijtijden

2013-07-12 20:09

Uitbreiding van de glijtijden naar 7u30-10u (voor mijn part 9u30) is een pak beter dan het voorstel van onze werkgever (7-9u) Ik ken geen enkele school die vóór 8u30 begint. Tel daarbij het woon-werkverkeer en ik kom ten vroegste op 9u15 op kantoor...

Gast

#11 Re:

2013-07-13 09:39

#9: -  

 Ik had het zelf niet beter kunnen verwoorden!


Gast

#12

2013-07-14 04:55

spijtig dat er niet gesproken wordt over het 12uur systeem bij de permanentiediensten oa douane.
het ergste is dat we er maar 11 uur voor betaald worden.Ook van het feit dat dat er soms 3 maal 12uur shiften in dagdienst na elkaar door onze strot geduwd wordt.ook het feit dat er weeral uitzonderingen gemaakt worden ivm prestaties per dag ,waarom die afwijking en geen 7u36 per shift zoals europa ons oplegt .

Gast

#13

2013-07-14 09:56

knibbel, knibbel, knibbel... wie knabbelt er aan mijn huisje !

Gast

#14

2013-07-15 05:10

Waarom nu opeens alles veranderen, ik als kleine graad met een klein wedde is nog het enige voordeel recup waar dat ik ook voor werk ik blijf niet alle dagen om de max van de punten te maken en zoals sommige niets meer doen, ook het zomeruur je kunt veel meer presteren s'morgens als het hier nog stil is dan s'avonds hopelijk doet de top zijn ogen open, ook is dit niet goed voor de resturants daar zullen ook nog minder werkplaatsten nodig zijn.

Gast

#15

2013-07-15 05:18

Als men al deze voordelen voor het personeel plots afneemt, zal de motivatie ver zoek zijn. Ik ben er van overtuigd dat men meer bereikt wanneer deze voordelen blijven bestaan en het personeel gemotiveerd blijft om zijn werk goed te doen.

Gast

#16

2013-07-15 05:20

De meeste van alle wijzigingen werkt voor vele ambtenaren demotiverend.
De kanteling : hoe rechtvaardig is die !
shiften : zoveel verschil tussen de kantoren !
variabele arbeidstijd !

Gast

#17

2013-07-15 05:20

Ik kom elke dag met de auto naar Brussel en vind het qua verkeer veel gemakkelijker om vroeg te kunnen beginnen én zonder stress. Ik wil 's avonds ook graag op tijd vertrekken, om zeker in de zomer langer te kunnen genieten van het licht en de buitenlucht. Bezoekers voor onze dienst zijn welkom na afspraak.En als ik recup kan opsparen om meer met mijn kleinkinderen te kunnen doen vinden zij en ik én hun ouders en mijn man dat fijn.

Gast

#18

2013-07-15 05:22

ze weten niet waarmee ze bezeig zijn al die vijftigplussers moeten maar meekunnen met al de nieuwste technieken,ook vrouwen die in brussel werkten en kinderen kregen worden bedankt want nu moeten die nieuwe collmeer naar brussel of ja met vele voordelen die de mensen van over 20 jaar niet hadden

Gast

#19

2013-07-15 05:27

ambtenaren alsmaar de kop van jut. Veel werken moet en het weinige gemak die we hebben willen ze ons dan nog afnemen

Gast

#20

2013-07-15 05:31

Ik ben voorstander van het huidig systeem.
De enige wijziging voor mij zou zijn het hele jaar door het systeem dat nu onder de term zomeruur gekend is te laten doorgaan. Voor mij mag dan de inlevering van de 6 punten op het einde van de maand vervallen.

Gast

#21

2013-07-15 05:38

Waarom al deze veranderingen? Wij worden toch per maand betaald. Dit brengt toch geen enkele besparing op. Het lijkt erop dat onze hiërarchie er alleen op uit is om het personeel te pesten met nieuwe regelingen. Zijn zij soms lid van de LDD?

Gast

#22

2013-07-15 05:44

waarom moet alles veranderen? wij zijn tevreden met het huidige systeem.

Gast

#23

2013-07-15 05:44

Wil gewoon, dat de situatie blijft zoals ze nu is. (eventueel lichte aanpassing, zoals voorgesteld door de vakbonden)

Gast

#24

2013-07-15 05:49

geen verrandering laten hoe het was

Gast

#25

2013-07-15 05:53

graag blijven zoals het is.