Wijziging rooster DUG
Opmerkingen
#12
Omdat ons rooster toe is aan een herziening, zeker nu medewerkers vrijwillig kunnen schakelen voor een hogere vergoeding.(Hellevoetsluis , 2017-09-09)
#14
De vergoedingen niet eerlijk verdeeld zijn met schakeldiensten tegenover ruilen met pijltjes.3 nachten door schakel a/n en laat weten wat voor dienst
(Spijkenisse , 2017-09-09)
#21
Wij als dug moeten altijd flexibel zijn maar nix tegen over sta net als vrije dagen altijd op aanvraag(Barendrecht, 2017-09-09)
#24
Ik teken omdat ik meer weekenden vrij.. meer vergoeding voor de schakeldiensten...(Maassluis, 2017-09-09)
#26
Omdat ik vind dat dit een goed punt van aandacht is. Iedereen die bij de ECT werkt dient gelijk behandeld te worden!!(Hoogvliet, 2017-09-09)
#33
De vergoedingen van de schakeldiensten niet in verhouding staan. Dat we met ons rooster te weinig volledige weekenden vrij zijn.Het lijkt mij met een vol continu rooster niet de bedoeling dat er maanden tussen zitten dat we geen enkel volledig weekend vrij zijn.
(Hoogvliet, 2017-09-09)
#38
Achter alle punten staat(Dinteloord, 2017-09-09)
#43
Goed initiatief(Hellevoetsluis , 2017-09-09)
#45
Ivm schakeldiensten veel weekeinden werken.. Zou het graag anders zien..(Naaldwijk, 2017-09-09)
#51
Opschakelvergoedingen moeten gelijk worden getrokken voor iedereen.(Rockanje, 2017-09-09)
#58
Ben het ermee eens(Spijkenisse , 2017-09-09)
#59
Ik ben het volledig eens met deze punten.(Zierikzee, 2017-09-09)
#64
Het rooster op de aangegeven punten verbetert moet worden(Spijkenisse, 2017-09-09)
#65
Omdat ik dit huidige rooster te onregelmatig vind.(Zwijndrecht , 2017-09-09)
#67
Ik vaak nee moet verkopen wat betreft leuke dingen met familie en vrienden!!!(Spijkenisse , 2017-09-09)
#71
Lees bovenstaand bericht(Zwartewaal, 2017-09-09)
#75
Te veel schakeldagen en te veel weekenden werken.(Hoogvlier, 2017-09-09)
#76
Ik de schakkel diensten en de weinige weekende niet prettig vindt en van mening ben dat het anders kan(rozenburg, 2017-09-09)
#79
Ik het hier helemaal mee eens bent. Ik zou tevens ook graag willen dat er een maximum van 2 schakeldiensten per maand zijn en maximaal 20 in het jaar. Ik wil ook inderdaad sowieso vergoeding voor de 2 diensten die ik daarvoor vrij houdt.Minimale aantal volledige weekenden (vrijdag 15.15 uur tot maandag 7.15 uur) zou van mij vast mogen worden gezet op 12x in het kalenderjaar.
Hoop dat we boven de 80% komen.
(Barendrecht, 2017-09-09)
#83
Iedereen hoort gelijk behandeld te worden.(Rotterdam, 2017-09-09)
#86
Het voornamelijk eens ben met het feit dat er teveel weekenden moet worden gewerkt en er teveel wordt opgeschakeld naar de nacht tegen een naar mijn mening magere vergoeding.(Vlaardingen , 2017-09-09)
#93
Ik tegen schuifdiensten ben.(Rhoon, 2017-09-09)
#96
Duidelijk verhaal. Graag wil ik hier aan toevoegen dat wij inderdaad 8 dagen qua uren minder werken per jaar, maar gevoelsmatig ben ik vaak veel langer met een cyclus bezig. (Door die tussendagen o.a)(Hoogvliet, 2017-09-09)
#99
Het hoog tijd wordt dat niet alleen de werknemers van de dug overal voor moeten opdraaien.Iedereen moet in deze tijd flexibel zijn, dus ook oa de vaste spillen.
(Waddinxveen, 2017-09-09)
#100
Ik het er mee eens ben(Ridderkerk , 2017-09-09)
#102
ik teken!(Hoogvliet Rotterdam, 2017-09-09)
#113
Dit rooster is akelig voor de weekenden. Meerendeel is op papier aardig om te zien, waardeloos in de werkelijkheid. Starten/eindigen op een van deze dagen bijv.Te veel schakeldiensten. Niet erg als je geen gezin hebt, maar heel vervelend als dit wel het geval is.
Om maar een paar puntjes te noemen.
(Capelle aan den ijssel, 2017-09-09)
#114
Ik teken omdat ik het rooster zwaar iritant vind!!(Dreischor, 2017-09-09)
#119
Een gezondheidsrooster is 2-2-2. Net zoals bij zoveel andere bedrijven. Wekelijks drie nachtdiensten door het schakelen en tussendagen is niet gezond.(Abbenbroek, 2017-09-09)
#126
Wij nu al lang genoeg zijn uitgemolken met dat rooster.(Rockanje, 2017-09-10)
#128
Geheel mee eens , hoop dat de handtekening snel binnen zijn en ze er iets mee doen.(Rhoon, 2017-09-10)
#134
Dit is een monster van een rooster. Sociaal en gezondheidtechinsch gezien.(Spijkenisse, 2017-09-10)
#135
Ik ook graag een socialer rooster wil(Dordrecht , 2017-09-10)
#140
Dit is een, op sociaal vlak, vreselijk rooster waar alleen het management, die zelf het rooster niet hoeft te lopen, blij mee is. Er zijn zo enorm veel weekenden waarin gewerkt moet worden. Daarnaast zijn er heel veel schakel diensten die ver ondermaats beloond worden. De hele dag moeten wachten of je wel of niet opgeschakeld wordt voor 20 euro netto is een lachertje. De tussendagen zijn heel vervelend, vooral omdat je er bewust van bent dat als ze gewoon in je vrije dagen na de nacht diensten zitten je er zoveel meer aan hebt. De continu diensten waar we zelf voor gekozen hebben zijn op zich al zwaar en op sociaal vlak al ingrijpend genoeg dat de tussen dagen, de schakel diensten en de veel te weinig vrijen weekenden hebben, er een veel te zware schep bovenop is. Ik hoop dan ook van harte dat het serieus veranderd kan worden naar het redelijke toe. Rob werkman(Brielle, 2017-09-10)
#141
Ik het een goed plan vind(Rotterdam, 2017-09-10)
#143
Ik het niet eens ben met de huidige functionaliteit van de schakeldagen(HELLEVOETSLUIS, 2017-09-10)
#146
Ik het hiermee eens ben omdat we een gezond rooster zouden gaan lopen ipv het oude e rooster van 5-5-5 . Dus 2-2-2 En niet meer nachten per werkweek(Halsteren, 2017-09-10)
#150
Omdat ik het grote lijn er mee eens ben.Er MOET wat veranderen.
Er is nog steeds niets voor ons (de groene baretten van het bedrijf) de dug geregeld.
(Vlaardingen , 2017-09-10)
#163
Dit is geen gezond rooster!!(Hellevoetsluis, 2017-09-11)
#168
Ten eerste even dit aangezien jullie bij de ect in dienst zijn gekomen en op dat moment er een mogelijkheid was om een vaste baan te krijgen met die verstanden dat daar aan gekopelt was een ander rooster dan het reeds bestaande rooster moet je nu achteraf niet klagen en nu proberen om het vaste bestand ook in dit rooster te duwen daar komt bij dat de groep die in het v-rooster zit niet weet hoe snel ze moeten ruilen nu er een beloning aan hangt dus blijkbaar is het nog niet zo erg plus als iets is wat je niet bevalt moet je proberen om eraf te komen en niet proberen de andere groep het in de maag te splitsen want dan blijft het toch het zelfde zoals het nu is voor jullie en is het nog net zo slecht als dat het nu is.(Spijkenisse, 2017-09-11)
#170
Een van een van de ondertekenaars weet te melden dat (quote) "Het hoog tijd wordt dat niet alleen de werknemers van de DUG overal voor moeten opdraaien. Iedereen moet in deze tijd flexibel zijn, dus ook o.a. de vaste spillen" (einde quote). Met deze opmerking doet hij deze zaak geen goed - maar wellicht is dat ook de bedoeling? - want velen van de ECT-lichting 1998 die zelf een hoop moeite hebben moeten doen om (indertijd) bijv. hun salarisgebouw van 7 jaar naar 5 jaar te krijgen, of het behouden van hun (meer)kilometervergoeding (tot dat de Home dicht was) e.d., zeiden toen ook niet we trekken de ander 'mee het moeras in' maar waren net zolang strijdbaar tot dat ze hadden waar ze voor stonden..., dus wellicht is het constructiever om deze petitie te ondersteunen met goede argumenten, zoals een reeks medische feiten, want het opschakelen (in het V-rooster) is medisch (wellicht) onverantwoord?In de Lancet (Oncology, van 02.12.2001) werd al melding gemaakt van het verband tussen nachtdiensten en borstkanker, ook andere vormen van kanker worden nu genoemd, zoals de 3,5 keer (!) hogere kans op prostaatkanker (bron: Kyodo, een Japans onderzoeksgroep naar epidemiologie), en de afdeling Moleculaire en Genetische Chronobiologie (Rijksuniversiteit Groningen) is van mening dat óók alle fysiologische processen in de war raken, vanwege de ploegendienst. Werknemers die ploegendiensten lopen hebben óók vaker problemen met hun gewicht en spijsvertering. Ploegendienstwerkers hebben een 2,8 (!) keer hogere kans op hart- en vaatziekte, overgewicht en suikerziekte. Zelfs kortdurende experimenten met gezonde studenten waarbij het dag-nachtritme werd omgedraaid (iets wat veel studenten maar al te graag uit zich zelf doen) lieten immers een hogere suiker- en insulinewaarden zien (in het bloed), wat weer een voorbode kan zijn voor suikerziekte. De verstoring van onze biologische klok kan dus vergaande consequenties hebben!
Deze petitie (in eerste instantie) aan Niek Stam aanbieden is wellicht verstandiger, aangezien deze verder af staat van de ECT-directie, daarbij... is de FNV ook de opsteller van het rapport: Licht op de nacht (nachtarbeid & gezondheidsbeleid).
(Lansingerland, 2017-09-11)
#179
Meeeens(Hoogvliet, 2017-09-11)
#185
Het te flexibel vind(Vierpolderd, 2017-09-12)
#187
Ik teken omdat ik het er mee eens ben(Hoogvliet, 2017-09-12)
#190
Gezondheid is een belangrijk argument wat ik ook een beetje mis in het verhaal. Dat is denk ik de insteek van een 2-2-2 rooster.Gezond en socialer werken in de ploegendienst kan mijns inziens beter zonder schakeldiensten en tussendagen. Dat betekent dus ook géén schakel- en tussendiensten in de e-dienst. Als laatste: een goede beloning voor overwerken. Hierdoor zullen werknemers meer overwerken.
1. gezondheid
2. sociaal karakter
3. eenheid
4. beloning
5. prestatie volgt met tevreden werknemers
(Abbenbroek, 2017-09-12)